产品市场契合度不是非黑即白,而是强度问题
为什么同样努力,有人一个月约10个会,有人约327个?问题可能不在你,也不在话术,而在产品与市场的契合强度。
场景切入
你有没有过这种经历:每天打几十通电话、发上百封邮件,结果约不到几个客户。团队没偷懒,话术也打磨过,但就是推不动。你开始怀疑是不是自己不适合干销售。先别急着否定自己,问题可能根本不在你身上。
背景
Collin Stewart在《The Sales Evangelist》播客里分享了一个反常识的判断:产品市场契合度不是“有”或“没有”,而是一个强度刻度。他用自己的冷邮件代理公司做过对比:同样团队、同样流程,给普通客户一个月约10个会,给Uber Eats做冷启动时,1000封邮件约到327个会。差距不在执行,而在产品本身的市场拉力。
01产品市场契合度是乘法,不是开关
很多创始人和销售负责人把产品市场契合度当成一个二元问题:要么有,要么没有。Collin Stewart直接否掉了这个想法。他说,只要你有付费客户,你就能“证明”自己有契合度,但这种证明毫无意义。真正该问的是:契合度有多强?
他给了一个很直观的比喻:契合度弱的公司就像骑着刹车被捏死的三轮车,你拼命蹬,车也不怎么往前走。而契合度强的公司,同样的力气能跑出几十倍的距离。那个Uber Eats的案例就是证据:同一个销售、同一套冷邮件流程,一个月约到327个会,而普通客户只有10个。差距不是销售技巧,是产品自带的市场拉力。
所以,别再纠结“我们有没有契合度”,改成“我们的契合度能打几分”。这个分数直接决定你的获客效率是走路还是坐火箭。
放到中国保险市场,这个逻辑同样成立。同样是重疾险,为什么有人卖得轻松,有人磨破嘴皮子也没人签?可能不是话术问题,而是你主推的产品和客户真实需求之间的契合度不够。比如在三四线城市主推高端医疗险,契合度天然就低;反过来,在一线城市推性价比高的定期寿险,契合度可能就高。先别急着换话术,先看看产品本身在目标客群里的“拉力”有多大。
下次团队业绩不好,别第一时间怪销售不努力。先问一句:我们卖的东西,客户是真的想要,还是我们以为他们想要?
02用客户发展访谈给契合度打分
Collin给出的提升契合度方法很具体:做结构化的客户发展访谈。对象包括你的销售线索、现有客户,还有相邻市场的人。核心问题只有一个:如果我能帮你解决任何一个问题,你最想解决什么?
问完这个问题,紧接着问两个打分题:第一,你对现在解决这个问题的方式有多满意?第二,解决这个问题对你有多重要?Collin说,最值得做的产品,是重要性得分高、满意度得分低的问题。也就是客户很痛、很想解决,但现有方案都不行。这种问题才是你应该all in的方向。
他特别强调,访谈结束前一定要当场约下一次沟通,否则整个反馈闭环就断了。他自己在显示器上贴了张便签,写着“别忘了约下一次会议”,贴了好几年。
保险业务伙伴完全可以照搬这套动作。比如你想主攻中小企业主,别一上来就推产品,先约10个企业主聊一聊:在经营风险上,你最头疼的是什么?现在的保险方案哪里让你不满意?如果我能帮你解决一个风险问题,你最想解决哪个?聊完当场约下次,哪怕只是说“我回去整理一下,下周二再跟您碰一次”。这样你拿到的不是主观猜测,而是一手需求数据。
客户发展访谈不是市场调研,是销售的前置动作。它帮你把力气花在刀刃上,而不是对着空气挥拳。
03当老板不承认契合度弱,销售负责人怎么办
Collin遇到过很多创始人,打死不承认自己产品契合度弱。他的建议是:别争辩,直接去跑客户发展访谈。自己花两周时间,访谈五六个不同行业的潜在客户,把数据拿回来。数据比任何争论都有说服力。
他还分享了一个关键动作:每次访谈结束前,必须当场约好下一次沟通。不管是看原型、看方案,还是问“如果要你付钱,多少钱你愿意”,都要在电话里敲定。因为一旦挂断电话再约,关系就冷了,工作量翻倍。
对销售负责人来说,还有一个判断信号:如果同一个销售,用同样的流程和投入,业绩突然断崖式下跌,那大概率不是人的问题,是产品的问题。这时候该修的是产品,不是销售。
在中国保险团队里,团队长经常夹在公司和组员中间。公司说产品没问题,组员说卖不动。这时候别急着站队,自己带着组员去做一轮客户访谈,把客户原话记下来。比如“这个重疾险的轻症赔付比例太低了”“我想要能报销私立医院的医疗险,但你们没有”。把这些反馈整理成报告,再去找公司谈产品调整或资源支持,比空口抱怨有用一百倍。
数据不会说谎,但前提是你得亲自去收集。坐在办公室里猜市场,永远猜不准。
我做保险业务陪跑这几年,见过太多团队把业绩问题归结为“销售不努力”或“话术不够好”。但有时候,问题真的在产品本身。比如有的团队主推一款年金险,收益在市场上毫无竞争力,销售再怎么练话术,客户一对比就跑了。这时候该做的不是加大训练量,而是帮团队找到产品真正的卖点,或者换一个客群去卖。Collin这期播客给我最大的启发是:先判断契合度,再决定怎么使劲。如果契合度弱,就去做客户访谈,找到客户真正痛的点;如果契合度强,就放大投入,别浪费好产品。这个顺序不能反。
本周选一个你正在主推的产品,列出三个你假设的客户痛点,然后约三个真实客户做15分钟访谈,验证这些痛点是否真实存在,并当场约好下一次沟通。
别再用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。先搞清楚产品在客户心里值几分,再决定是换产品还是换打法。
—— 雷磊 | 你的业务陪跑教练